Категории раздела
|
Закон о труде Латвийской республики
[160]
Закон о труде Латвийской республики с комментариями
|
Друзья сайта
Статистика
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
| Главная » Статьи » Закон о труде Латвийской республики |
| В разделе материалов: 160 Показано материалов: 91-100 |
Страницы: « 1 2 ... 8 9 10 11 12 ... 15 16 » |
|
Статья 69. Время выплаты заработной платы
(1) Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже двух раз в месяц, если работник и работодатель не пришли к соглашению о выплате заработной платы раз в месяц.
(2) Если время выплаты заработной платы не оговорено, либо таковая выплачивается за определенный отрезок времени, оплата труда согласно проделанной работе выплачивается после окончания работы или по истечении соответствующего отрезка времени, но не реже одного раза в месяц.
(3) Если день выплаты заработной платы совпадает с выходным днем недели или праздничным днем, заработная плата выплачивается перед соответствующим днем.
(4) Оплата за время отпуска и оплата труда за отработанное перед отпуском время выплачиваются не позднее одного дня до отпуска.
(5) Оплата труда и связанные с таковой обязательные взносы государственного социального страхования являются первоочередными платежами, осуществляемые работодателем. |
|
Статья 68. Доплата за сверхурочную работу или работу в праздничный день
(1) Работник, выполняющий сверхурочную работу или работу в праздничный день, получает доплату в размере не менее 100 процентов от установленной для него почасовой или дневной ставки заработной платы, а в случае договорной аккордной заработной платы - доплату в размере не менее 100 процентов от расценки аккордной работы за количество проделанной работы.
(2) Коллективным трудовым договором или трудовым договором может быть установлена большая доплата за сверхурочную работу или работу в праздничный день.
Закон о труде Латвийской республики |
Просмотров: 1683 |
Добавил: KramuTirgus |
Дата: 20.03.2014
| Комментарии (0)
|
|
Статья 67. Доплата за ночную работу
(1) Работник, выполняющий ночную работу, получает доплату в размере не менее 50 процентов от определенной ему почасовой или дневной ставки заработной платы, а в случае аккордной оплаты - доплату в размере не менее 50 процентов от расценок аккордную работу в зависимости от количества проделанной работы.
(2) Коллективным трудовым договором или трудовым договором может быть установлена большая доплата за ночную работу.
Закон о труде Латвийской республики |
Просмотров: 1614 |
Добавил: KramuTirgus |
Дата: 19.03.2014
| Комментарии (0)
|
|
Статья 66. Доплата за работу, связанную с особым риском
(1) Работнику, выполняющему работу, связанную с особым риском (работу, которая согласно оценке рисков труда связана с повышенной психологической или физической нагрузкой, или повышенным риском для безопасности или здоровья работника, который нельзя предотвратить или снизить до допустимого уровня другими мероприятиями охраны труда ), назначается доплата.
(2) Величина доплаты определяется коллективным трудовым договором, правилами внутреннего распорядка, трудовым договором или распоряжением работодателя.
Закон о труде Латвийской республики |
Просмотров: 1313 |
Добавил: KramuTirgus |
Дата: 18.03.2014
| Комментарии (0)
|
|
Статья 65. Доплата за дополнительную работу
(1) Работник, у одного и того же работодателя параллельно с оговоренной основной работой выполняющий дополнительную работу, имеет право получать соответствующую доплату за выполнение подобной работы.
(2) Величина определенной частью первой настоящей статьи доплаты определяется коллективным трудовым договором или трудовым договором.
Закон о труде Латвийской республики |
Просмотров: 1375 |
Добавил: KramuTirgus |
Дата: 17.03.2014
| Комментарии (0)
|
|
Статья 64. Справка об оплате труда, внесении обязательных взносов государственного социального страхования и трудовых отношениях
Работодатель по требованию работника в течение пяти рабочих дней выдает данному работнику справку об оплате его труда, внесении обязательных взносов государственного социального страхования, продолжительности трудовых правовых отношениях и профессии.
Закон о труде Латвийской республики |
Просмотров: 1276 |
Добавил: KramuTirgus |
Дата: 14.03.2014
| Комментарии (0)
|
|
Статья 63. Оплата труда лиц моложе 18 лет
(1) Для подростков, задействованных в пределах установленного частями первой и третьей статьи 132 настоящего закона, месячная заработная плата не может быть менее установленной Кабинетом министров минимальной заработной платы в пределах нормального рабочего времени.
(2) Если подросток в дополнение к получению среднего образования или профессионального образования также работает, проделанная им работа оплачивается в соответствии с проработанным временем. В данном случае установленная для подростка почасовая тарифная ставка не может быть менее установленной Кабинетом министров минимальной ставкой почасового тарифа в пределах нормального рабочего времени.
(3) Детям работа оплачивается в соответствии с проделанной работой.
Закон о труде Латвийской республики |
Просмотров: 1568 |
Добавил: KramuTirgus |
Дата: 13.03.2014
| Комментарии (0)
|
|
Статья 62. Организация оплаты труда
(1) Систему повременной оплаты труда или систему аккордной оплаты труда, а также систему доплат и премий на предприятии работодатель организует в соответствии с нормативными актами и коллективным трудовым договором.
(2) Повременная оплата труда рассчитывается в соответствии с практически проработанным рабочим временем независимо от количества проделанной работы. Аккордная оплата труда рассчитывается согласно количеству проделанной работы независимо от времени, за которое она проделана.
(3) Если для беременной, для женщины в послеродовой период до одного года, а если женщина кормит ребенка грудью - на всем протяжении кормления установлена аккордная оплата труда и в соответствии с заключением врача для нее сокращаются нормы выработки, работодатель обязан уплатить работнице за данный период средний заработок, рассчитанный исходя из прежних показателей.
(4) О введении новой системы оплаты труда на предприятии, а также об изменениях в действующей системе оплаты труда работодатель обязан письменно известить работников предварительно не менее чем за один месяц.
(5) (исключена законом от 01.12.2009.)
(6) Основную методику оценки интеллектуального труда, а также оценки категории квалификации должностей для работников, финансируемых из государственного бюджета институций устанавливает Кабинет министров.
(7) (исключена законом от 01.12.2009.)
Закон о труде Латвийской республики |
Просмотров: 1839 |
Добавил: KramuTirgus |
Дата: 05.03.2014
| Комментарии (0)
|
|
Статья 61. Минимальная заработная плата
(1) Минимальная заработная плата не может быть менее установленного государством минимума.
(2) Минимальную месячную заработную плату в пределах нормального рабочего времени, а также минимальную ставку почасового тарифа устанавливает Кабинет министров.
(З) Порядок установления и пересмотра минимальной месячной заработной платы устанавливает Кабинет министров.
Закон о труде Латвийской республики |
Просмотров: 2276 |
Добавил: KramuTirgus |
Дата: 02.03.2014
| Комментарии (0)
|
|
Статья 60. Равная оплата труда
(1) Работодатель обязан назначить равную оплату труда для мужчин и для женщин за такую же работу или работу одинаковой стоимости.
(2) Если работодатель нарушил положения части первой настоящей статьи, работник имеет права требовать возмещения, которое работодатель обычно выплачивает за такую же работу или работу одинаковой стоимости.
(3) Работник может подать предусмотренный частью второй настоящей статьи иск в суд в течение одного месяца со дня, когда ему стало известно или должно было стать известно о нарушении положений части первой настоящей статьи.
Закон о труде Латвийской республики |
Просмотров: 1544 |
Добавил: KramuTirgus |
Дата: 24.02.2014
| Комментарии (0)
|