Главная » Статьи » Закон о труде Латвийской республики » Закон о труде Латвийской республики

Статья 91. Работа по совместительству

Статья 91. Работа по совместительству

   Работник имеет право заключить трудовой договор с несколькими работодателями, если трудовым договором или коллективным трудовым договором не определено иное.

 

  Понятие «труд по совместительству» может иметь несколько значений. Оно определяется описанием смысла значения используемого языка. Несомненно, в бытовом значении «делать работу по совместительству» может включать такие ситуации, в которых человек параллельно основной работе выполняет другие работы, то есть тогда нередко говорят – «выполнять работу по совместительству». Тем не менее, законодатель понятие «работа по совместительству» выделяет из других как значение, отличное от понятия, используемое в бытовом разговорном языке.
   Работа по совместительству является работой, которую работник может выполнять у другого работодателя. А именно, если трудовой договор или коллективный трудовой договор не предусматривают другие положения, работник может одновременно работать у нескольких работодателей. Работу по совместительству не надо путать с понятием «дополнительная работа», когда работник в дополнение к основной работе выполняет другую работу у того же самого работодателя, а не у нескольких работодателей. (смотри 65 и 92 статьи Закона о труде).

Продам книги - Закон о труде на латышском языке:

«Darba likums ar komentāriem» Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība, 2010 год, 303 стр. Цена 2 евро.
«Darba likums» Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība, 2010 год, 102 стр. Цена 2 евро.


Rīgā, Pļavnieki, tāl.29106321

Категория: Закон о труде Латвийской республики | Добавил: KramuTirgus (24.06.2014)
Просмотров: 249 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]