Главная » Статьи » Закон о труде Латвийской республики » Закон о труде Латвийской республики

Статья 48. Нарушение запрета на различное отношение при расторжении трудового договора во время испытательного срока
Статья 48. Нарушение запрета на различное отношение при расторжении
трудового договора во время испытательного срока
 
          Если работодатель при расторжении трудового договора во время проверки нарушил запрет на различное отношение, работник имеет право предъявить иск в суд в течение одного месяца со дня получения им отказа работодателя от работы.
 
         Комментируемая статья рассматривается во взаимосвязи с другими статьями 13 главы, которые регулируют испытания при приеме на работу, а так же с 7 и 29 статьями Закона о труде, которые определяют принцип правового равноправия и принцип разного отношения (назван принципом запрета дискриминации).
          В случае, если работник подал в суд заявление о нарушении разного отношения, то есть о расторжении трудового договора во время испытания и указал на обстоятельства, которые могут быть основой его прямой или косвенной дискриминации, то работодателю необходимо доказать, что в основе разного отношения находятся объективные причины. Сказанное вытекает из третьей и девятой частей 29 статьи Закона о труде (смотри также третью часть 29 статьи Закона о труде).
          В заявление могут быть включены требования о компенсации морального и материального ущерба, а так же о признании  увольнения противозаконным и востановлении на работе, ибо в соответствии с первой и второй частями 7 статьи Закона о труде у каждого есть право на работу, это право обеспечивается без какой либо прямой или косвенной дискриминации (независимо от пола, возраста, инвалидности и других обстоятельств).
          Право подать заявление в суд у работника есть в течение одного месяца с момента, когда было получено предупреждение о расторжении трудового договора. Если работодатель предупреждение о расторжении трудового договора не предоставил, тогда с момента, когда были нарушены права работника продолжать трудовые отношения (122 статья Закона о труде).
 
 
 

Продам книги - Закон о труде на латышском языке:

«Darba likums ar komentāriem» Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība, 2010 год, 303 стр. Цена 2 евро.
«Darba likums» Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība, 2010 год, 102 стр. Цена 2 евро.


Rīgā, Pļavnieki, tāl.29106321

 

Категория: Закон о труде Латвийской республики | Добавил: KramuTirgus (19.01.2014)
Просмотров: 270 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]