Категории раздела
|
Закон о труде Латвийской республики
[160]
Закон о труде Латвийской республики с комментариями
|
Друзья сайта
Статистика
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
| Главная » Статьи » Закон о труде Латвийской республики » Закон о труде Латвийской республики |
Статья 27. Разрешение споров интересов
Статья 27. Разрешение споров интересов
Если в согласительной комиссии не достигается соглашение в споре интересов, он разрешается в установленном коллективным трудовым договором порядке.
Спор коллективных интересов разрешается в порядке, определенном в коллективном трудовом договоре. Четвертая часть 15 статьи Закона о трудовых спорах определяет порядок, в котором рассматривается спор коллективных интересов: "если такой порядок не определен, спор коллективных интересов разрешается методом примерения или в третейском суде".
Примерение является одним из видов разрешения коллективного трудового спора. Это проверенная модель в практике многих государств, как прийти к соглашению между работодателем и работниками. Примерение является разрешением спора интересов, когда приглашается третья персона, как независимый и объективный примеритель, который может быть как одним человеком так и коллегией. Права, обязанности и порядок действия примерителя регулирует Закон о трудовых спорах.
В процессе примерения стороны спора могут много приобрести:
- в общем примерение является видом экономического разрешения спора (нежели, например, суд);
- посредством примерения спор можно разрешить быстрее и эффективнее, более высокая прогнозируемость результата и степень контроля процесса;
- в процессе примерения можно достичь результатов обоюдного удовлетворения, что не всегда возможно в суде или другим путем, когда одна из сторон проигрывает, а вторая выигрывает;
- в процессе примерения можно сохранить конфиденциальность, оградить спорные отношения от влияния внешних факторов.
Только в том случае, если в споре коллективных интересов не достигнуто согласие с использованием примерения, у работников есть право объявить забастовку. Забастовка является видом разрешения спора коллективных интересов, который выражается таким образом, что работники предприятия или группа работников добровольно полностью или частично прерывают работу чтобы достичь выполнения требований.
| ||
| Просмотров: 1170 | Рейтинг: 0.0/0 | ||
| Всего комментариев: 0 | |