«Раз за разом Кругман сталкивается с тем, что гораздо труднее убедить профанов от экономики, чем профессионалов.» Константин Сонин - Уроки экономики

Статья 116. Смерть работодателя

    Смерть работодателя служит основанием для окончания трудовых правовых отношений, если выполнение обязательств работника непосредственно связано только и исключительно лично с работодателем.

    Если работодатель является физическим лицом и выполнение работником своих обязанностей тесно связано с работодателем – физическим лицом – лично, то основанием для прекращения трудовых правовых отношений может быть смерть работодателя.
    Выполнение работником своих обязанностей тесно связано лично с работодателем, например, в случае, если работодатель является спортсменом, который оплачивает своего личного тренера.
    Дополнительно надо отметить, что Закон о труде не устанавливает отдельное основание для прекращения трудовых правовых отношений в случае смерти работника. Тем не менее, в соответствии с 2195 статьей Гражданского закона трудовой договор в случае смерти работника прекращается сам собой.