Главная » Статьи » Закон о труде Латвийской республики » Закон о труде Латвийской республики

Статья 116. Смерть работодателя

Статья 116. Смерть работодателя

    Смерть работодателя служит основанием для окончания трудовых правовых отношений, если выполнение обязательств работника непосредственно связано только и исключительно лично с работодателем.

    Если работодатель является физическим лицом и выполнение работником своих обязанностей тесно связано с работодателем – физическим лицом – лично, то основанием для прекращения трудовых правовых отношений может быть смерть работодателя.
    Выполнение работником своих обязанностей тесно связано лично с работодателем, например, в случае, если работодатель является спортсменом, который оплачивает своего личного тренера.
    Дополнительно надо отметить, что Закон о труде не устанавливает отдельное основание для прекращения трудовых правовых отношений в случае смерти работника. Тем не менее, в соответствии с 2195 статьей Гражданского закона трудовой договор в случае смерти работника прекращается сам собой.

Продам книги - Закон о труде на латышском языке:

«Darba likums ar komentāriem» Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība, 2010 год, 303 стр. Цена 2 евро.
«Darba likums» Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība, 2010 год, 102 стр. Цена 2 евро.


Rīgā, Pļavnieki, tāl.29106321

 

Категория: Закон о труде Латвийской республики | Добавил: KramuTirgus (10.09.2014)
Просмотров: 187 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]