«Раз за разом Кругман сталкивается с тем, что гораздо труднее убедить профанов от экономики, чем профессионалов.» Константин Сонин - Уроки экономики

Статья 91. Работа по совместительству

   Работник имеет право заключить трудовой договор с несколькими работодателями, если трудовым договором или коллективным трудовым договором не определено иное.

  Понятие «труд по совместительству» может иметь несколько значений. Оно определяется описанием смысла значения используемого языка. Несомненно, в бытовом значении «делать работу по совместительству» может включать такие ситуации, в которых человек параллельно основной работе выполняет другие работы, то есть тогда нередко говорят – «выполнять работу по совместительству». Тем не менее, законодатель понятие «работа по совместительству» выделяет из других как значение, отличное от понятия, используемое в бытовом разговорном языке.
   Работа по совместительству является работой, которую работник может выполнять у другого работодателя. А именно, если трудовой договор или коллективный трудовой договор не предусматривают другие положения, работник может одновременно работать у нескольких работодателей. Работу по совместительству не надо путать с понятием «дополнительная работа», когда работник в дополнение к основной работе выполняет другую работу у того же самого работодателя, а не у нескольких работодателей. (смотри 65 и 92 статьи Закона о труде).