Категории раздела
|
Закон о труде Латвийской республики
[160]
Закон о труде Латвийской республики с комментариями
|
Друзья сайта
Статистика
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
| Главная » Статьи » Закон о труде Латвийской республики » Закон о труде Латвийской республики |
Статья 70. Способ выплаты заработной платы
Статья 70. Способ выплаты заработной платы
Заработная плата рассчитывается и выплачивается наличными деньгами. Работодатель имеет право выплачивать заработную плату безналичными деньгами перечислением лишь в том случае, если работник и работодатель относительно этого пришли к определенному соглашению.
В 70 статью Закона о труде включены общие положения в отношении оплаты труда в наличной валюте. Названная статья замещает положение, включенное в 2180 статью Гражданского закона, а именно, "вознаграждение за работу можно выплачивать как в деньгах, так и в других вещах, а также в том и другом вместе".
Тем не менее, комментируемую статью надо рассматривать совместно с 62 статьей и комментариями к ней, которая говорит, что в качестве оплаты труда считает любого вида вознаграждение, связанное с работой.
На практике чаще всего оплата труда осуществляется перечислением на банковский счет работника. Данная практика упрощает порядок оплаты труда, как работодателю, так и работнику. При этом кредитные учреждения часто предоставляют специальные услуги и выгодные условия, связанные с так называемым обслуживанием "счета зарплат".
Надо отметить, что комиссия за услуги оплачивается работодателем. Так же у работодателя нет права предлагать в договоре оплату труда в безналичных деньгах с условием, что работник откроет счет в кредитном учреждении, выбранном работодателем.
Работодателю и работнику об оплате труда в безналичных деньгах надо отдельно договариваться. Рекомендуется такое соглашение включить в договор или подготовить как отдельное соглашение сторон, это облегчит доказательство соглашения в случае спора. Так же оплату труда в безналичных деньгах можно осуществлять на основе письменного заявления работника.
| ||
| Просмотров: 1451 | Рейтинг: 0.0/0 | ||
| Всего комментариев: 0 | |