Главная » Статьи » Закон о труде Латвийской республики » Закон о труде Латвийской республики |
Статья 67. Доплата за ночную работу
Статья 67. Доплата за ночную работу
(1) Работник, выполняющий ночную работу, получает доплату в размере не менее 50 процентов от определенной ему почасовой или дневной ставки заработной платы, а в случае аккордной оплаты - доплату в размере не менее 50 процентов от расценок на аккордную работу в зависимости от количества проделанной работы.
(2) Коллективным трудовым договором или трудовым договором может быть установлена большая доплата за ночную работу.
Определение ночной работы содержится в 138 статье Закона о труде. В свою очередь 67 статья Закона о труде определяет обязанность работодателя осуществлять доплату работнику, который выполняет ночную работу, предусматривая нижние границы размера таких доплат. В трудовом договоре или коллективном трудовом договоре можно предусмотреть большую, а не меньшую доплату за ночную работу.
Доплата за ночную работу зависит также от вида выплачиваемой заработной платы. А именно, если работник получает заработную плату, то доплата за ночную работу составляет не менее 50% от почасовой или дневной ставки. Например, почасовая ставка заработной платы работника составляет 5 латов, одновременно с этим дневная ставка заработной платы, если он работает 8 часов, составляет 40 латов. Если работник за смену отработал 8 часов, из которых 3 часа составляет ночная работа (7,5 лата в час (5 латов + 2,5 лата (50% от почасовой ставки зарплаты 5 латов)), тогда в сумме за смену работник получает 47,5 латов.
В свою очередь, если договором определена аккордная оплата, то работник за ночную работу получает доплату в размере не менее 50% от аккордной расценки за сделанное количество работы. Например, работник получает 5 латов за каждую изготовленную деталь. Если работник изготовление деталей осуществлял в рамках ночной работы, то работник за каждую изготовленную деталь в это время получает не 5 латов, а 7,5 лата.
Чаще всего ночную работу выполняют в случаях, когда для работников установлена сменная работа (смотри комментарии к 139 статье Закона о труде), или в случаях, когда работнику установлено суммированное рабочее время (смотри комментарии к 140 статье Закона о труде).
| ||
Просмотров: 1614 | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0 | |