Категории раздела
|
Закон о труде Латвийской республики
[160]
Закон о труде Латвийской республики с комментариями
|
Друзья сайта
Статистика
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
| Главная » Статьи » Закон о труде Латвийской республики » Закон о труде Латвийской республики |
Статья 54. Трудовой распорядок
Статья 54. Трудовой распорядок
Трудовой распорядок на предприятии устанавливается правилами трудового распорядка, коллективным трудовым договором, трудовым договором и распоряжениями работодателя.
Статья перечисляет те документы, в которых работодатель определяет трудовой распорядок предприятия. А именно, это правила трудового распорядка (смотри комментарии к 55 статье), коллективный трудовой договор (смотри комментарии к 5 главе), трудовой договор (смотри комментарии к 9 главе) и распоряжения работодателя (смотри комментарии к 56 статье). Тем не менее статья толкуется расширенно, и вместе с тем это разъяснение неисчерпывающее. Работодатель отдельные вопросы трудового распорядка может определять в других документах, например, в описание должности, инструкциях, процедурах, положениях. Существенно в трудовой договор или в правила трудового распорядка включить указания, что для работника обязательны также внутренние документы работодателя. Например, если на предприятии внедрен стандарт качества ISO, разработана также последовательность процедур, правил и другие внутренние документы предприятия, в которых подробно определена среда и деловые отношения на предприятии, порядок выполнения работ, взаимные коммуникации, руководство проектом от начала до его окончания и так далее. Эти правила определяют порядок работы, вместе с тем работнику надо его соблюдать, если он об этом соответствующе информирован и с внутренними документами соответственно ознакомлен.
Дополнительно надо указать, что работодатель обязан ознакомить работника с документами, которые регулируют порядок работы - как названные в этой статье, так и в других внутренних документах, если такие существуют. Работнику надо подписаться, что он ознакомлен конкретными документами, регулирующими порядок работы, их понял и будет соблюдать, выполняя трудовые обязанности.
| ||
| Просмотров: 1236 | Рейтинг: 0.0/0 | ||
| Всего комментариев: 0 | |